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1. L’Agence du Travail Temporaire fonctionne avec les mêmes règles qu’en France.
2. ATT embauche à la base de contrat du travail.
3. Vous êtes employeur qui loue les salariés.
4. Chaque mois sur la base de votre relev
és d’heures effectuées nous vous envoyons la facture. Elle contient le salaire de l’employé et la commission pour ATT.
5. Calcul est basé sur le nombre d’heures de travail.
6. Le salaire avec possibilité de l’aide au logement.
7. Dans le cas de recrutement et sélection de personnel, qui sera embauché avec le syst
ème ATT par INFINI GROUPE la commission est de : 
- commission  / heure,
- ou commission minimum / personne / mois - si le salarié travaille moins d’heures
8. L’Organisation du logement et du repas sont les coûts de l’employeur ou du salarié.
La meilleure solution étant de donner le salaire + le logement+ le repas, plutôt que  d’augmenter le salaire (pour le logement et le repas).
Le bénéfice : pas besoin de payer les 21% de sécurité sociale sur le coût du logement et des repas et de plus, le logement et le repas sont vos coûts qui baissent vos charges.

 

Veuillez remplir formulaire de demande pour connâitre notre offre plus detaillée.   

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